配资证券长春高新: 公司已有24款重点产品共28个适应症进入临床阶段

投资者：根据相关财务报告显示，特宝生物研发的新一代长效生长激素，从立项到获批总共只花了两亿元不到。而且是新一代的长效技术，不是上个世纪的peg技术。但是在长春高新配资证券，两个亿只是一周的销售费用、只是什么也没做的美国临床的费用。长春高新一年就是将近三十亿研发费用,但是没有任何重磅产品出现,甚至没有任何一款产品是可以bd出去的,反而还要花大价钱bd别家产品来卖。这完全证明了长春高新是没有任何研发能力的。

长春高新董秘：您好，公司依托前沿的生物制剂/小分子/siRNA/mRNA/细胞与基因治疗等多模态融合技术、多靶点药物与联合疗法、无缝连接临床试验，打造了多领域、差异化、高潜力创新管线布局。目前，公司已有24款重点产品共28个适应症进入临床阶段，其中包括9款1类创新药。谢谢！

投资者：公司每次针对投资者质疑公司近年来股价为何连续爆跌时，总是一句话：“股价受多重因素影响”。请问：公司认为主要是什么因素呢？难道除了公司管理不善、业绩连续下滑还有其它因素？难道公司认为是被市场“错杀”？

长春高新董秘：您好，股价可能会受到基本面、市场情绪、宏观经济、投资者偏好等多重因素影响，公司管理层始终致力于提升企业内在价值，通过持续增强研发实力、提高运营效率和盈利能力，推动公司高质量发展，为股东创造长期价值。同时，公司也希望通过提高信息披露质量，加强与投资者的交流等多种方式，积极传递公司价值，增进市场认同。谢谢！

投资者：生长激素长效技术百花齐放。预计仅2025年就有至少五款获批,其中大部分都是新一代的生物长效技术,预计上市之后将会对公司的落后的长效技术产品完成快速替代。请问公司有应对办法吗？

长春高新董秘：您好，虽然目前有部分公司相关产品处于上市申请阶段，不过公司对竞争格局保持理性态度。后续公司会积极发挥公司产品先发优势及品牌渠道等核心竞争力，并会结合政策、行业、市场等情况合理确定及调整产品销售策略，谢谢！

投资者：公司对投资人提出的“为什么销售费用爆涨，而销售业绩却爆跌”的问题为什么总是避而不答或答非所问？

长春高新董秘：您好，公司充分重视投资者提问并已结合实际情况多次进行回复。近年来公司为了持续改善盈利品种一品独大的现状，在努力保持现有产品业绩相对稳定的前提下，加快了新产品研发及引进力度，并强化销售体系建设，希望能够拓展第二增长曲线。相关业务的拓展对公司的短期业绩造成了一定压力，未来公司将在确保战略规划顺利推进的情况下控制相关费用，同时公司将根据市场、行业、政策等情况及时调整、修正经营策略。谢谢！

投资者：你好，请问京东上面写着东方运嘉的小儿黄金止咳颗粒是公司研发的创新药吗？

长春高新董秘：您好，小儿黄金止咳颗粒是由北京东方运嘉研制的1.1类儿童中药创新药，公司子公司金赛药业与东方运嘉达成了产品相关权益的合作，同时公司子公司华康药业与东方运嘉达成产品生产方面的相关合作，谢谢！

投资者：你好，请问在京东上面的小儿黄金止咳颗粒写的东方运嘉，跟金赛药业是什么关系？小儿黄金止咳颗粒不是公司研发的吗？

投资者：你好，请问公司的治疗痛风的伏欣奇拜单抗怎么还没有上市？老人们经常痛风关节痛，太难受了，就等着公司的新产品上市。

长春高新董秘：您好，感谢您对公司产品的关注和认可，公司积极推进相关产品上市申请工作，同时已开始销售队伍建设和前期推广等相关铺垫工作，后续产品获批后将尽快正式销售，谢谢！

投资者：请问合营公司瑞宙生物盈利后面会合并报表吗？如果不合并，盈利如何提现出来？现在公司唯一能有期待的增长点就是24价肺炎了，假设3期顺利最快也要27-28年上市，除了生长激素还能养活一下公司以外，其他产品几乎都可以忽略不计或停产，连盈亏持平都做不到，真的地产这个累赘赶紧处理掉，要不公司出几个方案让股东公投也行啊？凭什么医药公司挣钱去养地产公司？如果公司账上没钱了，是否会发债或增大给地产提供资金？

长春高新董秘：您好，目前不存在相关合并的预期，公司会按照会计准则对于联营企业的处理要求进行账务处理。目前市场环境下，对于地产业务能否剥离事宜，需要综合考虑行业情况及企业实际经营情况，并需要有具备实力且有合理购买意向的收购方；公司会努力协调处理好辅业相关板块的经营，加快推动现有库存去化工作，稳步推进相关板块向轻资产运营方面转型。目前公司账面资金充裕，暂无发债等具体规划，如后续有相关安排公司会按照法律法规要求履行审议披露程序，谢谢！

投资者：给业绩说明会提意见一，这么多投资人对公司近年来消售成本高增长反而导致消售业绩回落意见非常大。而公司对此问题的回答总是含糊不清，并且对下一步消售成本的控制也无明确目标。二，公司近年业绩连续下降，而高管薪酬却在增长？三，在当前经济形势下，公司花重金投资高档酒店，其市场前景有否经过周密论证？

长春高新董秘：您好，目前公司正在积极推进战略转型，努力构建高预期、高科技、高壁垒的第二增长曲线，确保企业稳定、持续、健康发展，由于新产品的研发、市场铺垫及推广工作使得目前相关费用有所增加。公司将在确保战略规划顺利推进的情况下控制相关费用，同时，公司将根据市场、行业、政策等情况及时调整、修正经营策略。以前年度相关股票激励基金作为公司对于董监高等相关人员中长期激励政策的一部分，严格按照股东大会审议通过的相关薪酬及激励基金管理办法进行提取、考核、发放。2024年内，鉴于2021年第四次临时股东大会审议通过的《董事、高级管理人员薪酬管理办法》《董事、高级管理人员股票激励基金管理办法》有效期届满，公司结合国家和地方有关政策法规以及公司实际发展需要，本着市场化原则制定了《董事、监事、高级管理人员薪酬管理办法（2024年—2026年）》，同时最新的薪酬管理办法中不再设置股票激励基金。因此虽然部分董事、监事、高级管理人员报告期内从公司获得的税前报酬总额有所增加，但实际整体激励金额是大幅减少的。公司在建的酒店项目已与洲际及假日酒店品牌相关知名酒店管理公司签署合同，相关酒店营业后将使用洲际、假日相关全球知名连锁酒店品牌，后续相关经营管理团队将努力确保该资产的良好经营。目前，前期已经投资建设的洲际酒店等马上具备开业条件，相关酒店等商业化地产的投入使用，将进一步提升周边海容广场、高新容园等项目的商业配套能力，有利于提高项目竞争力、加快库存去化速度。谢谢！

投资者：2025年分红日是什么时候？谢谢！

长春高新董秘：您好，公司2024年度利润分配方案已经年度股东大会审议通过，公司将会在股东会审议通过之日起两个月内，安排分红派息事宜。具体时间请关注后续权益分派相关公告，谢谢。

投资者：董秘您好：公司2025年度一季报显示有一笔标记为其它投资活动的19亿元的支出，请问该笔支出是作何用途？

长春高新董秘：您好，该数据是公司为提高资金管理效率进行的相关理财，谢谢！

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